(4)执行任务没有理由。“忠诚”不是表现在口头上,而是表现在工作成果上,忠诚的员工无论遇到多么困难的任务,都敢于接受挑战,并按时按质完成。
(5)失败后不找借口。忠诚的员工勇于承担责任,工作中不推诿,出现失误后也不找各种各样的理由来推卸责任,他们只会从自身找原因,找到问题所在并予以改进。
(6)与企业共命运。企业遇到困难时,忠诚的员工能积极为企业分忧,一如既往地坚守自己的工作岗位,恪守工作职责,与企业共渡难关。
履行职责,忠诚于企业,这是企业对员工最基本的要求,也是最重要的要求。履行职责给了员工最大程度地实现忠诚的机会。同时,员工个人还须全面提高自己的素质和能力,增强责任感,把企业当家,尽心尽力地做好每一项工作。
第三,愚忠不是真正的忠诚。
真正的“忠诚”不是放弃自己的个性和主见,不是绝对和领导保持一个声音,更不是卑躬屈膝,唯命是从。忠诚不是愚忠,忠诚是服从而不是盲从。
“服从”与“盲从”只有一字之差,意义却大相径庭。
“服从”是对上级下达的指令或任务欣然接受,想尽一切办法去落实;“服从”是对命令做出理智的分析和判断后,全力以赴地去贯彻执行。服从上级的命令是员工的本分,但对上级的命令也不能盲目执行,而是要以企业利益为出发点,经过考虑后,反馈自己的意见,力争正确高效地完成工作任务。