（4）执行任务没有理由。“忠诚”不是表现在口头上，而是表现在工作成果上，忠诚的员工无论遇到多么困难的任务，都敢于接受挑战，并按时按质完成。
（5）失败后不找借口。忠诚的员工勇于承担责任，工作中不推诿，出现失误后也不找各种各样的理由来推卸责任，他们只会从自身找原因，找到问题所在并予以改进。
（6）与企业共命运。企业遇到困难时，忠诚的员工能积极为企业分忧，一如既往地坚守自己的工作岗位，恪守工作职责，与企业共渡难关。
履行职责，忠诚于企业，这是企业对员工最基本的要求，也是最重要的要求。履行职责给了员工最大程度地实现忠诚的机会。同时，员工个人还须全面提高自己的素质和能力，增强责任感，把企业当家，尽心尽力地做好每一项工作。
第三，愚忠不是真正的忠诚。
真正的“忠诚”不是放弃自己的个性和主见，不是绝对和领导保持一个声音，更不是卑躬屈膝，唯命是从。忠诚不是愚忠，忠诚是服从而不是盲从。
“服从”与“盲从”只有一字之差，意义却大相径庭。
“服从”是对上级下达的指令或任务欣然接受，想尽一切办法去落实；“服从”是对命令做出理智的分析和判断后，全力以赴地去贯彻执行。服从上级的命令是员工的本分，但对上级的命令也不能盲目执行，而是要以企业利益为出发点，经过考虑后，反馈自己的意见，力争正确高效地完成工作任务。