真正的能力是不吹出来的，要想在社会上立足，最好让自己保持低调的姿态，谦虚做人。但在日常工作中，我们不难发现这样的同事，他们虽然思路敏捷，口若悬河，但刚说几句就令人感到狂妄，所以别人很难与他苟同。这种人多数都是因为不懂得低调做人，凡事太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，以为这样才能获得他人的敬佩和认可，其实结果只会在同事中失掉威信。
谦虚的人往往能得到同事的信赖，因为谦虚，同事才不会认为你对他有威胁，这样你就会赢得同事的尊重，更好地与同事建立关系。
事实上，在这个世界上，那些谦虚的人总能赢得更多的知己，那些妄自尊大、小看别人、高看自己的人总是令别人反感，最终在交往中使自己到处碰壁。
张晓丽是某市人事局的一名职员。由于她工作勤奋，方法对头，取得了不错的成绩，于是人事局领导经过几番讨论研究，最终派她到本市某一区人事局做主任。
在她刚到区人事局当主任的几个月当中，她春风得意，对自己的机遇和才能满意得不得了。她觉得自己高高在上，不可一世，每天都使劲吹嘘自己在工作中的成绩，如何拼搏取得，如何被重视，如何受到上司的表扬等等。但同事听了之后都非常不高兴，都避之唯恐不及。这使得她百思不得其解。过了一段时间，她发现根本没一个人再理她，甚至连上面的几位局长都不愿理她，虽然她是个主任。在接下来的日子里，她觉得自己活得很空虚，也很孤独，每天坐在办公室里不住地唉声叹气。这一切都没有逃过一把手的眼睛。有一天下班后，他特地把张晓丽留了下来，与她做了一次推心置腹地谈话。他一语点破了她的自负心理，她这时才意识到自己的症结到底在哪里。