真正的能力是不吹出来的,要想在社会上立足,最好让自己保持低调的姿态,谦虚做人。但在日常工作中,我们不难发现这样的同事,他们虽然思路敏捷,口若悬河,但刚说几句就令人感到狂妄,所以别人很难与他苟同。这种人多数都是因为不懂得低调做人,凡事太爱表现自己,总想让别人知道自己很有能力,处处想显示自己的优越感,以为这样才能获得他人的敬佩和认可,其实结果只会在同事中失掉威信。
谦虚的人往往能得到同事的信赖,因为谦虚,同事才不会认为你对他有威胁,这样你就会赢得同事的尊重,更好地与同事建立关系。
事实上,在这个世界上,那些谦虚的人总能赢得更多的知己,那些妄自尊大、小看别人、高看自己的人总是令别人反感,最终在交往中使自己到处碰壁。
张晓丽是某市人事局的一名职员。由于她工作勤奋,方法对头,取得了不错的成绩,于是人事局领导经过几番讨论研究,最终派她到本市某一区人事局做主任。
在她刚到区人事局当主任的几个月当中,她春风得意,对自己的机遇和才能满意得不得了。她觉得自己高高在上,不可一世,每天都使劲吹嘘自己在工作中的成绩,如何拼搏取得,如何被重视,如何受到上司的表扬等等。但同事听了之后都非常不高兴,都避之唯恐不及。这使得她百思不得其解。过了一段时间,她发现根本没一个人再理她,甚至连上面的几位局长都不愿理她,虽然她是个主任。在接下来的日子里,她觉得自己活得很空虚,也很孤独,每天坐在办公室里不住地唉声叹气。这一切都没有逃过一把手的眼睛。有一天下班后,他特地把张晓丽留了下来,与她做了一次推心置腹地谈话。他一语点破了她的自负心理,她这时才意识到自己的症结到底在哪里。