在领导者的工作中，总缺少不了这类下属的身影：他们脚踏实地，勤勤恳恳，默默无闻地工作着，就如同辛勤的蚂蚁一样，不张扬也不喧哗，只是在自己的工作岗位上实践着自己的人生目标。在管理学上，曾经有人把这类下属形象地描述为“工兵类型的下属”，这个比喻实在很恰当。
这类下属的特点是：他们忠诚、可靠，天生就是被管理者，他们工作中大多只做自己分内的事，而不愿意去指挥别人。他们是遵守规章制度的模范，而且做事善于把握分寸，能弄清自己职责的极限，绝不会越线，更是很少出错。这样的下属习惯于从事那些单调而重复的工作，只有做同样的事才会让他们有安全感。他们喜欢在熟悉的环境中从事熟悉的工作，而且对于报酬方面也很少有过分的奢求和过高的期望，他们如同军棋游戏里的工兵一样脚踏实地。
一位事业有成的企业家曾为自己企业中这样的下属制定了特殊的制衡政策：计件工作制，让报酬与他的效益挂钩。