“唯独只有这个冯国渠配合了我的工作，并且在此基础上作出了更加现代化的改革！”
“而且人家才二十多岁，就能够考上七级钳工的岗位，可想而知他的学习能力得有多强！你们在座的谁有这个本事？”
“这么好的青年俊才，我为什么不把握？”
“我今天也把话撂在这里了！生产管理的推行势在必行，没有人可以阻止，你们如果要是不配合冯国渠的工作，那就是在跟我老杨做对！”
这一番话讲完后，所有人都沉默了。
杨厂长就是要打破这种排资论辈的景象！在以前这种现象实在是太明显了，多少年轻有为的人才迟迟无法得到提升，厂长总不可能为了一个普通人什么岗位的提升都要管吧，他只能先管一个重点，上行下效。
而冯国渠变成了这个时势造英雄的榜样。
很快冯国渠拿着资料便回来了。
“厂长。”
杨厂长将所有的文件发了下去，那是经过他更改过后交给每个部门的整改方案。
绩效计划的更改杨厂长这边是过目了的，但是如果按照冯国渠上面提到的数据来进行更改的话，只怕是一时间众人不好接收，于是厂长这边出于好心给了一个解决方案。
众人看完了以后都不做声了。
“冯国渠你还有什么事情要交代的吗？”
冯国渠在主讲台上丝毫不怯场，他用最平静的话说着最严肃的事情。