为避免成为公司里的孤独者，以下几点供你参考：
主动与同事交流沟通
人在职场，难免会遇到同事的误解。有的是他人造成的，有的则是自己不经意间造成的，对此决不能采取消极的态度听之任之，更不要以对抗的方式去面对，而是要通过沟通来解决。通过沟通，不仅有助于消除同事对你的误会，更会加深同事对你的认识。当然，与同事在人际关系上的沟通，并不意味着只有当同事出现误解时才去进行，必须贯穿于工作的始终。职场中的每一个人都必须突破沟通障碍，致力于建立正常的人际沟通，人际沟通解决好了，成功的机会也就会自然而然地多起来。
不要拒绝同事进入你的生活
只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗？如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。这样可以加深彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顾，工作上取得的成绩可以共同分享，有了难处也能够互相帮助。
寻找共同兴趣
只有有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，但他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感情和爱好。于是小红开始“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球赛。“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊也增进了不少。”小红如是说。